Oktober 2026
Mikael Johansson är vd på Avida med en lång erfarenhet inom specialistbanksektorn såsom GE och Santander där han varit vd för Santander i Sverige.
Detta i kombination med våra effektiva kunskapsupplägg gör att verksamheter
kan förutse hur individer kommer att agera och möjliggöra att rätt valda aktiviteter utförs.
Modellen är utvecklad för att stärka kontinuitet och möjliggör för organisationen att
bibehålla och utveckla kunskapen i den operativa vardagen.

































Vi har utvecklat en modell för att kartlägga och utveckla organisationer och individers kunskap om vilka val och prioriteringar de gör.
Mikael Johansson är vd på Avida med en lång erfarenhet inom specialistbanksektorn såsom GE och Santander där han varit vd för Santander i Sverige.
Susanne Ehnbåge är vd för Lindex med erfarenhet från bland annat SIBA och NetOnNet.
Victoria Hörnedal är vd för Locum med en lång erfarenhet av fastighetsverksamhet bland annat från Astra Zeneca och har en intressant kombination av utbildning både inom sjukvården och som civilingenjör.
Syftet är att komma under ytan kring deras mer personliga erfarenheter som ledare och bjuder på tips från deras verklighet.
Intervjuerna görs av vår VD Marika Skärvik, där viktiga och kluriga frågeställningar tas upp som chefer och ledare kan reflektera kring.
Marika Skärvik, som tidigare har fått utmärkelsen Årets Chef, och delar med sig av sina egna erfarenheter som ledare i några av avsnitten.
PerformancePotential säkerställer verksamheters resultatmål och genomförandeförmåga. Vi matchar verksamheter med individers och teams sätt att leverera och prestera.